安心の1日を、
つぎの100年も。
Safety days to the next Century

この一〇〇年、
時代は大きく変わっても、
私たちの使命は変わりませんでした。

津田電気計器は、
鉄道への安全・安心な
電力供給に
欠かせない装置をつくり、
世界に誇れる技術で
一日一日を
守り続けてきました。

そして今、私たちは
JR西日本グループの一員として、
新たな未来へ「一〇〇人の一歩」で
踏み出そうとしています。

もっともっと、大きな安心を乗せて、
つぎの一〇〇年へ。

当社の強みについて

事業内容について

Only Oneの技術力で
電鉄・電力分野の
制御・計測機器を創造

人々の豊かな暮らし、社会の発展に不可欠なインフラ。当社は、電車の電気事故を防ぐ制御・計測機器、電力会社のプラントや変電所のシステムを管理する計測機器の開発・製造・販売を行い、この分野においてトップカンパニーの地位を築いています。そして、独自の技術力を活かして、安全性・信頼性・利便性に優れた製品を生みだし、社会に貢献しています。

社員紹介

  • 皆谷 良治 - 2012年入社 製造技術課
  • 久保 弘輝 - 2015年入社 設計開発課(2020年4月当時)
  • 今西 宏 - 1996年度入社 製造技術課 課長
  • 佐川 陽香 - 2015年入社 総務課(2020年4月当時)
  • 西原 敬陽 - 2010年入社 営業本部(東京営業所) 主事
  • 濱野 雅史 - 2005年度入社 品質管理課 主任(2020年4月当時)
  • 厳しい合格ラインを、
    自分に課している。

    皆谷 良治
    Yoshiharu Minatani

    2012年入社 製造技術課
  • ここでしかできない仕事が、
    無限にある。

    久保 弘輝
    Hiroki Kubo

    2015年入社 設計開発課(2020年4月当時)
  • 20年働いても、
    チャレンジは尽きない。

    今西 宏
    Hiroshi Imanishi

    1996年度入社 製造技術課 課長
  • 安全を支える人の、
    支えになりたい。

    佐川 陽香
    Haruka Sagawa

    2015年入社 総務課(2020年4月当時)
  • 自分から動けば、
    お客様は応えてくれる。

    西原 敬陽
    Takaaki Nishihara

    2010年入社 営業本部(東京営業所) 主事
  • 工場と現場、どちらも、
    ゆたかな経験に。

    濱野 雅史
    Masashi Hamano

    2005年度入社 品質管理課 主任(2020年4月当時)
  • 厳しい合格ラインを、
    自分に課している。

    皆谷 良治
    Yoshiharu Minatani

    2012年入社 製造技術課
  • ここでしかできない仕事が、
    無限にある。

    久保 弘輝
    Hiroki Kubo

    2015年入社 設計開発課(2020年4月当時)
  • 20年働いても、
    チャレンジは尽きない。

    今西 宏
    Hiroshi Imanishi

    1996年度入社 製造技術課 課長
  • 安全を支える人の、
    支えになりたい。

    佐川 陽香
    Haruka Sagawa

    2015年入社 総務課(2020年4月当時)
  • 自分から動けば、
    お客様は応えてくれる。

    西原 敬陽
    Takaaki Nishihara

    2010年入社 営業本部(東京営業所) 主事
  • 工場と現場、どちらも、
    ゆたかな経験に。

    濱野 雅史
    Masashi Hamano

    2005年度入社 品質管理課 主任(2020年4月当時)
  • 皆谷 良治 - 2012年入社 製造技術課
  • 久保 弘輝 - 2015年入社 設計開発課(2020年4月当時)
  • 今西 宏 - 1996年度入社 製造技術課 課長
  • 佐川 陽香 - 2015年入社 総務課(2020年4月当時)
  • 西原 敬陽 - 2010年入社 営業本部(東京営業所) 主事
  • 濱野 雅史 - 2005年度入社 品質管理課 主任(2020年4月当時)

よくあるご質問

就職活動に取り組むみなさんが、
当社について知っておきたいことを
ピックアップし、お答えします。

理系の学部ですが、機電系ではありません。
エントリーは可能でしょうか?

当社では数学系をはじめ、さまざまな学部・学科の出身者が活躍しています。安心してエントリーしてください。

新人社員の研修制度を教えてください。

入社してからの半年間は、OJTによって製品や業務に関する基本的な知識・技術を学んでいただきます。また、必要に応じて社外セミナーも受講することが可能です。

女性の技術職採用はしていますか?

もちろん、女性の技術職採用も積極的に行っています。現在、数名の女性技術者が働いており、今後さらに多くの方に活躍していただきたいと期待しています。

社員寮はありますか?

会社で借りているマンションタイプの社員寮を完備しています。入寮された場合、家賃の一部を会社が負担します。

出張はありますか?

当社は日本全国の鉄道会社様に納品しており、納品時の試験や定期点検などで出張することがあります。

会社情報・採用情報

求める人物像は、インフラ事業を通じて
「社会に貢献したい!」という
志と情熱を持った人。
そして、自分の考えを積極的に発信し、
主体的に行動しようと
努める人に
活躍してほしいと考えています。
若手社員もさまざまなことに
チャレンジできる環境で、
あなたの夢をかたちにしてください。

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